Moderne betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) beinhaltet Maßnahmen zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung von Mitarbeitern und Führungskräften.
Moderne betriebliche Gesundheitsförderung ist umfassend und setzt sowohl an der Person als auch an Unternehmensstrukturen an.


Ansatzpunkte der betrieblichen Gesundheitsförderung

Es geht darum Potentiale der Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften zu erkennen und zu fördern. Risikofaktoren und gesundheitsgefährdende Verhaltensweisen sollen gleichzeitig minimiert werden.

• an der Person (verhaltensorientiert)
  
  • körperliche Gesundheit
  • psychosoziale Gesundheit
• am Unternehmen (verhältnisorientiert)
  
  • gesundheitsfördernde Umgebung
  • verbesserte Strukturen
  • Reduktion von Stressfaktoren
  • Reduktion von Risikofaktoren
  • Aufbau von Ressourcen
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Vorteile für das Unternehmen und die Mitarbeiter

• gesteigertes Wohlbefinden
• gesteigerte Motivation und Produktivität
• reduzierte Reibungsverluste
• verbessertes Betriebsklima
• reduzierte Krankenstandstage
• Einsparung von Kosten (direkte und indirekte Kosten)
• Erhöhung der Sicherheit (v.a. in Produktionsbetrieben)
• Verbesserte Konkurrenzfähigkeit
• Erhöhung des Ansehens nach innen und außen
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