Coaching
Coaching ist die lösungsorientierte Begleitung von Personen mit beruflichen Fragestellungen. Nachdem im Sinne der Work-life-balance ein Gleichgewicht von Beruf und Privatleben von Bedeutung ist, wird Coaching auch immer stärker für private Themen verwendet.
Der Coach unterstützt dabei die Selbstreflexion und das Selbstmanagement des Klienten. Ressourcen werden gefördert und Lösungen für Problemstellungen erarbeitet.
Die Rolle des Coaches ist wie die eines Bergführers, der Wege aufzeigt um das Ziel zu erreichen. Den Weg muß der Klient (der Bergsteiger) jedoch selbst gehen.
Der Umfang eines Coaching-Prozesses ist im allgemeinen kurzzeit-orientiert. Zu Beginn werden konkrete Zielformulierungen erarbeitet und Ansatzpunkte sowie Methoden definiert. Dabei verwenden wir neben dem ausführlichen Gespräch spezielle Fragebogen und Tests um den Ist- und Soll-Zustand präzise zu definieren.
Zusätzlich bieten wir im Bereich der Work-life-balance psychophysiologische Stressmessungen zur Darstellung der Geist-Körper Wechselwirkung an.
Ablauf des Coachings
1. Erstkontakt, Beschreibung der Themen
2. Analyse und Zieldefinition
3. Lösungswege erarbeiten
4. Handeln
5. Überprüfen
6. gegebenenfalls neue Lösungswege erarbeiten
Für wen bieten wir Coaching an?
Der Coach unterstützt dabei die Selbstreflexion und das Selbstmanagement des Klienten. Ressourcen werden gefördert und Lösungen für Problemstellungen erarbeitet.
Die Rolle des Coaches ist wie die eines Bergführers, der Wege aufzeigt um das Ziel zu erreichen. Den Weg muß der Klient (der Bergsteiger) jedoch selbst gehen.
Der Umfang eines Coaching-Prozesses ist im allgemeinen kurzzeit-orientiert. Zu Beginn werden konkrete Zielformulierungen erarbeitet und Ansatzpunkte sowie Methoden definiert. Dabei verwenden wir neben dem ausführlichen Gespräch spezielle Fragebogen und Tests um den Ist- und Soll-Zustand präzise zu definieren.
Zusätzlich bieten wir im Bereich der Work-life-balance psychophysiologische Stressmessungen zur Darstellung der Geist-Körper Wechselwirkung an.
Ablauf des Coachings
1. Erstkontakt, Beschreibung der Themen
2. Analyse und Zieldefinition
3. Lösungswege erarbeiten
4. Handeln
5. Überprüfen
6. gegebenenfalls neue Lösungswege erarbeiten
Für wen bieten wir Coaching an?
- Führungskräfte
- Selbständige und Angestellte
- Berufseinsteiger bzw. -Umsteiger
- Personen mit dem Wunsch nach beruflicher und/oder privater Veränderung
- Teams und Gruppen
